为全面加强省局综合行政管理体系建设，贯彻落实体系领导小组会议要求和2010年体系工作计划安排，7月9日，省局机关举办了绩效考核作业指导书和绩效考核系统计算机平台使用培训会，省局党组书记、局长高建华参加会议并讲话，党组成员、副局长王崇生，党组成员、纪检组长乔柏，党组成员、副局长冷连波参加了会议，省局机关24个处室共计160余人参加了培训。
高建华局长指出，建立和推进综合行政管理体系是“提升工作质量，打造沿边强局”的客观需要，是加强内部管理的重要抓手。只有自身的整体实力上去了，才能实现我们打造沿边强局的目标。高局长强调体系管理就是要实现“目标管理、过程管理、自我管理、绩效管理”，绩效考核就是要实现奖勤罚懒，弱化权力，强化制度。高局长最后要求绩效考核工作要进一步加强领导、强力推进，奖罚挂钩，落实责任，不断完善。
体系办刘新、信息中心郑勇两名同志分别对绩效考核作业指导书的内容、绩效考核系统计算机平台使用进行了详细讲解。培训结束后冷连波副局长对培训会进行了总结。通过此次培训，使大家对我局的绩效考核体系的职责权限、工作流程、操作方法等相关要求更加明确，为下步绩效考核工作的深入推进奠定了基础。